スズキ・鈴木俊宏社長「社員の主体性引き出す組織づくりとは」
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邱羽凡強調,除了美國政府的壓力之外,歐盟也將自2027年起分階段實施《禁止強迫勞動產品規章》,禁止涉及強迫勞動的產品在歐盟市場銷售或流通。這意味台灣業者必須建立透明、合規的盡職調查機制,否則恐失去歐洲訂單。
吸引人才只是第一步,留住人才才是关键。医院的保留策略,核心就是“提升员工满意度,平衡工作与生活”。
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